Transparencia

En Ayuda en Acción promovemos la transparencia y la rendición de cuentas hacia todos nuestros actores, donantes públicos y privados, personas y organizaciones con y por las que trabajamos, y la sociedad en su conjunto. La transparencia es el principio básico que rige nuestra gestión interna, garantizando las buenas prácticas y fomentando la eficiencia y eficacia en la consecución de nuestros fines misionales. Para ello, hacemos uso de diferentes instrumentos de seguimiento y evaluación, externos e internos, con el fin último de reforzar el compromiso con nuestros grupos de interés e identificar áreas de mejora en nuestra gestión interna como parte de un proceso de mejora continua.

Si quieres conocer más sobre las evaluaciones externas de nuestros proyectos, puedas consultarlas aquí

Auditorias por KPMG
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

También rendimos cuentas a

aecid
Comisión Europea

Cómo nos financiamos

INGRESOS
39.721.996 €
84,1 %
Privados
33.418.272 €
64,4%
Cuotas de socios
25.568.284 €
14,3%
Colaboraciones empresariales
5.681.101 €
3,1%
Donativos, herencias y legados
1.242.934 €
1,7%
Ingresos financieros
682.041 €
0,6%
Ventas de comercio justo y otros
243.913 €
15,9%
Públicos y otras instituciones
6.303.133 €
6,1%
Organismos nacionales
2.437.133 €
4,8%
Adm. aut./loc. y otros org. oficiales
1.896.290 €
5%
UE y otros org. e inst. internacionales
1.970.301 €
Datos Ayuda en Acción 2019

Destino de los fondos

GASTOS
39.390.840 €
77,9 %
Cumplimiento de fines
27.224.027 €
72,5 %
Cooperación internacional
25.650.451 €
5,3 %
Acción Social España
1.573.577 €
22,1 %
Obtención y gestión de recursos
8.717.118 €
Datos Ayuda en Acción 2019

Detalle del gasto por área geográfica

ZONA
INVERSIÓN POR PROYECTOS
PERSONAS
ÁREAS
América Latina
22.743.349 €
621.046
53
Africa
6.093.284 €
217.510
20
Asia
437.820 €
22.588
5
Europa
2.125.790 €
17.754
13
Datos Ayuda en Acción 2019

Buenas prácticas

Contamos con un Programa de Compliance, cuyo objetivo es:

1. Velar por los intereses de nuestros grupos de interés, asegurando que estos se cumplen, poniendo el foco en “cómo lo hacemos” bajo unos estándares éticos y promoviendo una gestión eficaz, eficiente y transparente de los recursos.

2. Monitorizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, mediante una gestión adecuada de los riesgos a los que está expuesta.

Como miembro fundador de la Coordinadora de ONGD España, hemos suscrito su Código de Conducta; así como somos miembro honorífico de la World Compliance Association con el fin de impulsar y visibilizar nuestro esfuerzo por integrar en nuestro modelo de gestión mecanismos para monitorizar los riesgos a los que nos exponemos, con el fin último de buscar la máxima calidad en nuestra intervención.

Pacto digital para la protección de las personas - organización adscrita
Adicionalmente, estamos adheridos al Pacto Digital para la Protección de las Personas, iniciativa promovida por la Agencia Española de Protección de Datos, para reforzar el derecho a la protección de datos a la vez que se promueve la innovación, ética y la competitividad en las organizaciones, así como concienciar a los ciudadanos, y en especial a los menores, de las consecuencias de difundir contenidos sensibles en Internet. Para ello, la Agencia Española de Protección de Datos ha habilitado para toda la ciudadanía un Canal Prioritario para solicitar la eliminación urgente de contenidos sexuales, violentos, degradantes o sensibles en internet que en muchas ocasiones causan daños y perjuicios irreparables o difíciles de remediar, constituyendo una herramienta útil para luchar contra la lacra de la “violencia digital”.

Publicamos los documentos más relevantes que rigen nuestra gestión interna y que garantizan un entorno de control adecuado, porque nuestro compromiso es ir más allá del cumplimiento de las obligaciones legales a las que estamos sujetos; y contamos con un canal de denuncias que nos permite detectar conductas contrarias a los estándares de ética e integridad recogidos en nuestro “Código de Conducta”.

Si quieres conocer más sobre nuestros protocolos de salvaguarda en el ámbito social y medioambiental, así como de la gestión de la mano de obra y participación de las partes interesadas,  aprobados el 21 de abril de 2021, diseñados para el proyecto P167767Mejoramiento de las condiciones de vida de pueblos indígenas miskitos en la Moskitia” en Honduras, y financiado por el Banco Mundial, puedes consultarlos a continuación:

Marco de Gestion Ambiental y Social

Plan de compromiso social y ambiental. 

Plan de participación de partes interesadas.

Procedimiento de gestión de la mano de obra

Política de gestión de conflictos de interés

Tiene el objetivo de asegurar que el proceso de toma de decisiones sea imparcial, primando siempre el interés de la organización frente a cualquier interés o beneficio personal de sus miembros.

Política de gestión de conflictos de interés

Política de gestión de riesgos financieros

Establece las directrices que rigen la gestión de riesgos financieros a los que se expone la organización, consecuencia de la complejidad de los mercados financieros y de capitales, y del ámbito internacional en el que desarrollamos nuestra actividad.

Política de gestión de riesgos financieros

Política de seguridad

Define un marco de referencia para reducir la exposición de los bienes de la organización y de las personas vinculadas a nuestra intervención, a un nivel de riesgo aceptable; y en consecuencia, nos permita seguir trabajando en entornos difíciles.

Política de seguridad

Política de control y gestión de riesgos institucionales 

Define los principios para identificar, analizar, evaluar, gestionar y comunicar los riesgos asociados a nuestra estrategia y operativa, asegurando un marco general de gestión adecuado a las amenazas e incertidumbres inherentes a los procesos del negocio y al entorno en el que operamos.

Política de control y gestión de riesgos institucionales 

Política de Compliance penal

Refleja el compromiso de la organización con el desarrollo de las actividades encaminadas al cumplimiento de su fin misional, con el máximo nivel de ética, integridad, respeto, responsabilidad y cumplimiento a la legalidad vigente, en coherencia con su misión, principios y valores

Política de Compliance Penal

Política de gestión de riesgo de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo 

Establece las directrices que rigen la gestión del riesgo de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo a los que la organización se expone tanto a nivel interno como externo, con el fin último de poder prevenirlos y en caso de producirse, disponer de mecanismos idóneos que mitiguen su impacto.

Política de gestión de riesgo de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo 

Código de conducta

Establece el marco de referencia por el que se debe regir la conducta de las personas vinculadas a nuestra organización, bajo estándares de ética e integridad coherentes con nuestra misión, principios y valores, sobre los que se sustenta nuestra actuación institucional.

Código de conducta

Política de recursos humanos

Define un modelo de gestión de recursos humanos que permita atraer, retener y desarrollar a las personas que forman parte de nuestro equipo, haciéndoles partícipes y corresponsables del proyecto de la organización.

Política de recursos humanos

Política de colaboración con el sector privado

Define los criterios para asegurar si las empresas con las que colaboramos están alineadas con los principios y estándares éticos de la organización.

Política de gestión de la colaboración con el sector privado

Política de tratamiento de datos personales

Establece las directrices que rigen un tratamiento adecuado de los datos personales que gestiona la organización como responsable de su tratamiento, consecuencia de su propia actividad, con el fin último de cumplir las obligaciones legales a las que estamos sujetos en dicha materia en todos los países en los que operamos.

Política de tratamiento de datos personales

Política de compras
 
Tiene el objetivo de asegurar que los procesos de contratación de bienes y servicios que llevamos a cabo son transparentes, imparciales, pertinentes y alineados con una gestión rigurosa, eficiente y eficaz de los recursos, y en coherencia con los estándares recogidos en nuestro “Código de Conducta”.
 

Política de voluntariado

Orienta el servicio voluntario en nuestra organización hacia la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en línea con la resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas y nuestra estrategia institucional, así como en coherencia con la misión, principios y valores de la organización y los estándares éticos recogidos en nuestro “Código de Conducta”.

Política de voluntariado

Política de gestión de la colaboración con socios estratégicos

Establece las directrices mínimas que orientan la selección de los socios estratégicos con los que iniciar una relación de colaboración para llevar a cabo proyectos, programas y/o actividades concretas en los territorios donde queremos intervenir, y que por tanto gestionan parte de nuestros recursos económicos.

Política de gestión de la colaboración con socios estratégicos

Política de medio ambiente

Establece el marco de referencia por el que se debe regir la conducta de la organización y de las personas que la integramos en materia de medio ambiente, asegurando un comportamiento corresponsable con nuestro entorno, como pilar clave para generar un desarrollo sostenible en el tiempo, y en coherencia con los estándares recogidos en nuestro “Código de Conducta”.

Política de medio ambiente

Redes en las que participamos