Fomentar e impulsar la creación de negocios en jóvenes con capacidad técnica

La importancia de la Micro y Pequeña Empresa (MYPE) es indiscutible, tanto por su importancia numérica como por su capacidad de absorción de empleo. En el Perú, los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares 2000 – III muestran que una importante proporción de la PEA ocupada nacional trabaja en la microempresa, aproximadamente el 18,7 %, proporción sólo superada por la participación de personas trabajadoras y trabajadores independientes no calificados (36,7 %). Es significativo que en el Perú cada año se inician cerca de 300 000 emprendimientos, existiendo más de 100 000 emprendedores formales que generan unos 340 000 empleos directos. De este modo, Perú se ubica en el tercer lugar a nivel mundial de países con la mayor cantidad de emprendimientos en fase temprana según un informe de la ESAN.

Además, los jóvenes, entre los 18 y 36 años, representan cerca del 38 % del total de emprendimientos. Por ello, el énfasis en generar procesos de desarrollo económico y productivo, a partir de la formación de competencias orientadas a la generación de propuestas de emprendimiento e inserción laboral, es fundamental para generar cambios positivos en la vida de las personas.

La intervención está enmarcada en un proceso de largo plazo que articula proyectos bajo línea estratégica de Educación e Innovación, cuyo principal objetivo es contribuir al desarrollo del sistema educativo, promoviendo que jóvenes hombres y mujeres fortalezcan sus habilidades técnicas, para insertarse adecuadamente al mundo laboral o a la generación de emprendimientos.

La metodología a emplear es a través de la Educación Técnica Productiva con posibilidad de acceder a Certificación al culminar la especialización, así como para mejorar el negocio en marcha. Acompañado del fortalecimiento de las competencias socioemocionales orientadas al empleo y emprendimiento.

Con el objetivo de brindar conocimientos y herramientas para fomentar el emprendimiento se llevarán a cabo las siguientes acciones:

• Capacitación empresarial: Brindar educación y entrenamiento en habilidades empresariales esenciales.
• Acceso a financiamiento: Proporcionar acceso a financiamiento asequible y flexible para ayudar a los emprendedores a invertir en sus negocios.
• Red de apoyo: Brindar apoyo a los emprendedores a través de mentores, grupos de apoyo y asociaciones empresariales.

• 300 estudiantes de CETPRO desarrollan competencias para la vida y competencias técnicas a través de metodologías innovadoras y adaptadas a su contexto.
• Los CETPRO como institución educativa adoptan innovaciones curriculares que fortalecen la pertinencia de la educación y la transición de la formación técnica al trabajo y/o emprendimiento.