Promueve la participación y la generación de oportunidades económicas, integrando la protección social como base para la inclusión.
Nicaragua enfrenta serios desafíos en empleo y emprendimiento, especialmente entre mujeres y jóvenes. Con una tasa de desempleo juvenil del 40% en 2020 y un aumento en la informalidad laboral, muchas personas jóvenes migran por falta de oportunidades. En las comunidades persisten altos niveles de inactividad, pobreza, y violencia basada en género, así como una cultura machista que limita la autonomía económica de las mujeres. La ausencia de políticas efectivas, el acceso desigual a recursos productivos, la falta de oportunidades de capacitación, y el desconocimiento de mecanismos de protección agravan la exclusión socioeconómica. Esto se traduce en bajos ingresos, poca participación en la economía local y escasa adaptación a prácticas sostenibles frente al cambio climático, afectando particularmente a mujeres que, sin acceso a empleos dignos ni medios de producción, ven limitada su capacidad para ejercer sus derechos y lograr una inclusión económica real.
El proyecto busca promover la participación plena y la igualdad de oportunidades para mujeres y jóvenes del norte de Nicaragua, facilitando su inserción en el sector empresarial y su vinculación a las cadenas de valor del café, los lácteos y el turismo. La iniciativa se enfoca en dos ejes principales: el fortalecimiento de competencias para la empleabilidad y el emprendimiento, y la implementación de mecanismos de protección social en las comunidades participantes. Con ello, se busca fomentar la inclusión económica sostenible, mejorar los ingresos por encima del umbral de pobreza, garantizar el acceso a derechos humanos, y prevenir la violencia basada en género.
El proyecto busca impulsar el desarrollo de capacidades para el empleo y el emprendimiento, fomentar la inclusión económica con equidad, y contribuir a la construcción de comunidades más seguras.
Destacamos los siguientes logros:
Amplia experiencia en dirección y gerencia de programas y proyectos en los ámbitos de derechos a medios de vida, equidad de género y acción humanitaria. Negociadora eficaz con stakeholders clave, generadora de estructuras, alianzas y sinergias. Líder transformacional, creadora de capacidades organizacionales, desarrolladora de talentos y motivadora de equipos hacia metas retadoras e innovadoras.
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