COVID-19, violencia de grupos insurgentes, efectos del cambio climático… Cada vez son más las barreras que impiden a muchas mujeres y jóvenes de Mozambique contar con suficientes ingresos para vivir con dignidad. En Ayuda en Acción creemos que el empleo es fundamental para cambiar esta realidad. Por eso, desde 2018 desarrollamos allí Work 4 Progress, un innovador programa de Fundación “la Caixa” para fomentar el empleo que acaba de arrancar en enero su segunda fase.
Work 4 Progress Mozambique en 2021: Claves de la segunda fase
Esta nueva etapa del programa, que se extenderá desde enero de 2021 hasta julio de 2022, se centrará en consolidar prototipos o líneas de acción dirigidos a crear empleo y autoempleo, así como a mejorar la generación de ingresos en Mozambique.
En Ayuda en Acción lideramos este programa en Cabo Delgado, al norte del país. Lo hacemos a través de una plataforma de actores públicos y privados formada por Mundukide, ESSOR, Espaço Livre Juventude, Adel, Technoserve y la Universidad Politécnica de Maputo. Para esta segunda fase, Work 4 Progress cuenta también con una nueva plataforma dirigida por la ONG CESAL. Ambas redes ya están coordinadas para asegurar el mayor impacto posible del programa.
Hasta el momento, más 7800 personas en Mozambique han encontrado empleo o mejorado sus ingresos gracias a Work 4 Progress. En esta segunda fase se estima que otras 7000 personas puedan mejorar su situación económica y generar ingresos que alcancen el salario mínimo sectorial. Esto equivale a crear el equivalente a 3400 nuevos empleos.
“Ante esta crisis social y sanitaria derivada de la pandemia de la COVID-19, creemos que es más necesario que nunca reforzar nuestro compromiso con los jóvenes y las mujeres en situación de vulnerabilidad para que puedan encontrar un empleo mediante el programa de Work 4 Progress en Mozambique”, ha señalado la directora del departamento de Programas Internacionales de la Fundación ”la Caixa”, Ariadna Bardolet.
Para Inácio Manuel Muthetho, responsable de Work 4 Progress en Cabo Delgado, la sostenibilidad es clave para el éxito del programa: “no estamos generando empleos que resuelvan necesidades a corto plazo. Nuestro compromiso es buscar la sostenibilidad de las plataformas y los prototipos, de manera que puedan permanecer una vez finalice el programa. Es importante que nuestro legado se traduzca en soluciones innovadoras que fomenten empleo y espíritu empresarial en el país”.
Prototipos para la fase II de Work 4 Progress
Algunos de los prototipos que marcarán esta segunda fase de Work 4 Progress en Cabo Delgado son:
Consolidación de un fondo de garantía para pequeños y medianos agricultores y agricultoras, habitualmente excluidos de apoyos financieros para sus cultivos.
- Creación de una empresa social que facilite el acceso de los pequeños productores y productoras al mercado agrícola.
- Formación humana y profesional para facilitar la inserción social y laboral de los jóvenes.
- Apoyo a un prototipo de distribución de huevos para mejorar la empleabilidad de las mujeres, al tiempo que se mejora la oferta de este producto y se contribuye a mejorar la seguridad alimentaria en Cabo Delgado.
- Puesta en marcha de un “Challenge” de innovación agrícola para mejorar los rendimientos de los cultivos.
- Aumento de la venta de granos y hortalizas por parte de pequeños y medianos campesinos y campesinas.
Creación de asociaciones dedicadas a producción de miel, venta de linternas solares, así como secado y venta de frutas.
Ante las múltiples crisis en Mozambique, Work 4 Progress se hace más necesario que nunca e incorpora innovadores enfoques para lograr cambios sostenibles en la vida de las personas. Su apuesta, sin embargo, se mantiene intacta desde los orígenes: fomentar el empleo como aliado clave frente a la desigualdad.